Heeft u vragen?
 +31 (0) 318 555 000

Delinuts en noten zijn al jaren onlosmakelijk met elkaar verbonden. Delinuts is echter veel meer dan alleen noten. Het bedrijf is naast noten ook dé specialist op het gebied van pinda’s, zuidvruchten en rijstcrackers. Vanuit deze expertise is het assortiment uitgebreid met diverse aanverwante artikelen, zoals zaden en pitten, chocoladeproducten, gedroogd fruit en groente- en fruitchips.

Van over de hele wereld worden de allerlekkerste producten geïmporteerd, met uiterste zorg geselecteerd en onderworpen aan strenge kwaliteitseisen. Delinuts is gecertificeerd volgens ISO 22000, BRC, IFS enSKAL. De meeste klanten van Delinuts zijn actief in de foodservice, speciaalzaken, ambulante handel of retail branche. Naast het grote aantal klanten in Nederland en België, wordt ook geëxporteerd naar klanten in bijvoorbeeld Scandinavië, Duitsland en Frankrijk.

Ter versterking van onze organisatie zoeken wij een geschikte kandidaat voor de vacature van:

HR officer 16-20 uur

De functie

Delinuts is hard op weg een modern notenbedrijf te worden. Een belangrijk onderdeel van de functie van de HR officer bij Delinuts is het verder formuleren en uitvoeren van een HR beleid, met een focus op de aanwezigheid en ontwikkeling van de benodigde competenties passend bij een groei bedrijf en de ingezette cultuurverandering. De HR officer bij Delinuts is verder verantwoordelijk voor het actueel houden van de arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen en het verzorgen van de gehele personeelsadministratie.

Wij zoeken een actieve, stressbestendige en zelfstandige doener die het lef en de drive heeft om onze doelstellingen samen te realiseren. De HR officer maakt deel uit van een enthousiast team binnen een ambitieuze handelsorganisatie en is het gewend om als spil tussen diverse afdelingen te bewegen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren van directie en management ten aanzien van HR gerelateerde zaken

  • Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen op HR gebied

  • Actueel houden van de arbeidsvoorwaarden en regelingen

  • Coördineren van en opvolging geven aan de functionerings- en beoordelingsgesprekken

  • Coördineren van het werving- en selectie proces

  • Verzorgen van de personeelsadministratie

  • Actueel houden van de personeelsdossiers

  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen

  • Fungeren als klankbord en vertrouwenspersoon op sociaal gebied

  • Verzorgen van management informatie, zoals bijvoorbeeld verzuimcijfers, fte-cijfers

  • Optreden als aanspreekpunt bij Arbo-vraagstukken

  • Verzorgen van de ziekteverzuimadministratie  en de contacten met de arbodienst

  • Zorgen voor een goede verwerking van de wet Poortwachter bij zieke medewerkers

  • Voorbereidende werkzaamheden verrichten ten behoeve van de salarisadministratie

Functie-eisen

  • Minimaal een HBO opleiding relevant voor de functie

  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring

  • Zelfvertrouwen, overtuigend en pragmatisch

  • Integer, nauwkeurig en een finisher

  • Ruime ervaring met MS Office en bij voorkeur ook ADP Perman

  • Woonachting op maximaal 1 uur reistijd van Delinuts in Ede

Aanbod

  • Een afwisselende, dynamische en uitdagende functie binnen een uiterst succesvolle

  • onderneming en professionele organisatie om trots op te zijn

  • Een goed salaris en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Onze locatie is gevestigd in Ede, GLD

Spreekt jou dit aan? Stuur dan voor 5 augustus as. je cv mét motivatiebrief naar Bettina van Binsbergen, vacature@delinuts.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Laden
Laden